Servicio

Gestión de cultura organizacional

Desde hace más de 10 años Effectus ayuda a gestionar la cultura de empresas en Perú y Latinoamérica, logrando que sus valores realmente se vivan

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Servicio

Evaluación de potencial

Contamos con CPA, una innovadora metodología que evalúa el potencial de forma muy precisa y ha sido probada exitosamente a nivel mundial

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Servicio

Conferencias y talleres

Diseñados por David Fischman con una metodología que maximiza el aprendizaje y combina investigaciones profundas con un estilo lúdico

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Servicio

Instalación de equipos directivos

Contamos con una metodología probada que logra que los equipos directivos constituyan un verdadero equipo, eliminando los silos organizacionales

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Servicio

General Manager Advisor- GMA

El servicio de GMA brinda una asesoría práctica enfocada al desarrollo de líderes.

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Servicio

Planeamiento estratégico

Empleamos una metodología práctica y de fácil ejecución que no termina en el plan, sino que es complementada con un seguimiento constante.

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Servicio

Coaching

Effectus cuenta con su propio modelo de coaching ejecutivo y un equipo de coaches experimentados para ayudar a los ejecutivos de su empresa

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Servicio

Mediciones del factor humano

A través de investigaciones, Effectus ha desarrollado pruebas validadas para evaluar: Liderazgo, Temperamentos, Talentos, Cultura, entre otros

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Servicio

Investigación y analytics

Effectus convierte la data de las empresas y genera modelos predictivos de, por ejemplo, los factores más importantes en la rotación.

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Planeamiento Estratégico

Testimonios
SKF (Andrés Vera - Gerente)

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Gestión del Cambio

Testimonios
SUPERMERCADOS PERUANOS (M. Prado- Directora de...

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Instalación de equipos

Testimonios
PRIMA AFP (Renzo Ricci)

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Gestión de Cultura y taller

Testimonios
MAPFRE (P. Pinedo- Directora de Capital Humano)

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Planeamiento Estratégico

Testimonios
CINEPLANET (F. Soriano- Gerente Gral.)

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TALLER

Testimonios
T.A.S.A. (P. Gamero- Gerente de Gestión Humana)

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Inteligencia espiritual en la práctica

Video

Nos enseña didácticamente sobre el impacto positivo que este tiene sobre la felicidad, nuestro desempeño y entorno laboral.

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Compasión con el ego

Video

En este video se presentan los mecanismos de formación del ego en las personas.

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Talleres y Conferencias

Video

Mostramos algunos momentos de los talleres y conferencias dictados por los consultores de Effectus Fischman para distintas organizaciones.

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El negocio del mundo

El negocio del mundo

Articulos / Liderazgo Gerencial 2017-05-26

A mayor competencia, los empresarios nos concentramos más en nuestros segmentos específicos de mercado. Sin embargo, es importante no perder de vista el todo, el mundo en que vivimos...

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Aeróbicos mentales

Aeróbicos mentales

Articulos / Liderazgo Gerencial 2017-05-24

Los aeróbicos están de moda. Muchos ejecutivos descargan su estrés matriculándose en gimnasios que ofrecen diferentes ejercicios aeróbicos. Sin embargo, son muy pocos los que usan los aeróbicos mentales que son más efectivos y, además, gratuitos.

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La sociedad narcisista

La sociedad narcisista

Articulos / Liderazgo Personal 2017-05-24

El narcisismo es uno de los peores enemigos del liderazgo. Las teorías psicodinámicas identifican su origen en la niñez. Pero existen otras teorías que sugieren que uno puede aprender de adulto a ser narcisista. ¿Cuál es la correcta? En mi opinión, ambas.

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Entre la espada y la pared - Resultados vs. Valores

Entre la espada y la pared - Resultados vs. Valores

Articulos / Liderazgo Gerencial 2017-05-19

En la empresa hay dos fuerzas aparentemente encontradas: el egoísta interés de logro de los ejecutivos y la fuerza comunitaria del respeto a los valores. ¿Cuál debe ganar? Depende de lo que realmente quiere usted en la vida.

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El gorila de 200 kilos

El gorila de 200 kilos

Articulos / Superación personal 2017-05-10

Perdemos demasiado tiempo discutiendo sobre las palabras cuando, en realidad, podríamos arreglar los problemas conversando sobre nuestros sentimientos.

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La diferencia entre desempeño y potencial en la organización

La diferencia entre desempeño y potencial en la organización

Articulos / Cultura y Clima Empresarial 2017-05-08

Para muchos es lo mismo decir que una persona tiene alto desempeño que decir que tiene un alto potencial. Pero, ¿es lo mismo?

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Un postgrado en Harvard, no garantiza el éxito.

Un postgrado en Harvard, no garantiza el éxito.

Articulos / Liderazgo Personal 2017-05-05

Muchos creemos que con un postgrado en una buena universidad es suficiente para ascender a puestos altos. Pero algunos descubren tarde que no era suficiente.

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