Servicio

Gestión de cultura organizacional

Desde hace más de 10 años Effectus ayuda a gestionar la cultura de empresas en Perú y Latinoamérica, logrando que sus valores realmente se vivan

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Servicio

Conferencias y talleres

Que son diseñados por David Fischman con una metodología que maximiza el aprendizaje y combina investigaciones profundas con un estilo lúdico

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Servicio

Evaluación de potencial

Effectus ha desarrollado una metodología muy precisa que ha aplicado en cientos de casos, prediciendo con exactitud el potencial de la gente

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Servicio

Instalación de equipos directivos

Contamos con una metodología probada que logra que los equipos directivos constituyan un verdadero equipo, eliminando los silos organizacionales

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Servicio

Mediciones del factor humano

A través de investigaciones, Effectus ha desarrollado pruebas validadas para evaluar: Liderazgo, Temperamentos, Talentos, Cultura, entre otros

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Servicio

Coaching

Effectus cuenta con su propio modelo de coaching ejecutivo y un equipo de coaches experimentados para ayudar a los ejecutivos de su empresa

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Servicio

Investigación y analytics

Effectus convierte la data de las empresas y genera modelos predictivos de, por ejemplo, los factores más importantes en la rotación.

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Servicio

Consultoría de cambio

Los cambios siempre existirán, lo ideal es planificarlos para cambiar también nosotros. Effectus usa un modelo de cambio innovador y efectivo.

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Servicio

Gestión de experiencia del cliente

Hemos creado un modelo que facilita el cambio de conductas para construir una cultura de servicio propia, ventaja diferencial difícil de copiar

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Prima AFP- Renzo Ricci

Testimonios
Instalación de equipos

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UNILEVER - H. Mongrut

Testimonios
Taller "Inteligencia Espiritual"

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Supermercados Peruanos- Mariela Prado

Testimonios
Gestión del Cambio

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MAPFRE - Paola Pinedo

Testimonios
Gestión de Cultura organizacional y taller

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T.A.S.A. - Pablo Gamero

Testimonios
Taller "Mejorando las relaciones interpersonale...

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Inka Farma - D. Bustamante

Testimonios
Taller

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Inteligencia espiritual en la práctica

Video

Nos enseña didácticamente sobre el impacto positivo que este tiene sobre la felicidad, nuestro desempeño y entorno laboral.

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Compasión con el ego

Video

En este video se presentan los mecanismos de formación del ego en las personas.

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Talleres y Conferencias

Video

Mostramos algunos momentos de los talleres y conferencias dictados por los consultores de Effectus Fischman para distintas organizaciones.

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El caso del líder narcisista

El caso del líder narcisista

Articulos / Liderazgo Gerencial 2016-08-26

El dilema del líder narcisista es muy frecuente en las organizaciones. Los gerentes generales se ven enfrentados entre conseguir resultados a corto plazo versus dañar la cultura en el largo plazo...

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El arma más poderosa del gerente: la palabra

El arma más poderosa del gerente: la palabra

Articulos / Liderazgo Gerencial 2016-08-24

Un conferencista apagará su micrófono al final de su discurso o, de lo contrario, la audiencia escuchará conversaciones privadas. Un gerente general siempre tiene su "micrófono" encendido y debe tener mucho cuidado con lo que comunica...

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Cuando el cliente no tiene la razón

Cuando el cliente no tiene la razón

Articulos / Otros 2016-08-19

Lo que se enseña en cursos, seminarios y libros modernos de gestión es que el cliente siempre tiene la razón. Sin embargo hay oportunidades en las que servir a un cliente puede ser destructivo para la organización...

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El diablo se viste a la moda

El diablo se viste a la moda

Articulos / Liderazgo Gerencial 2016-08-15

Los malos líderes generan un ambiente de miedo, rabia, decepción y negatividad..

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La sabiduría de la muerte

La sabiduría de la muerte

Articulos / Felicidad 2016-08-12

Paradójicamente, pensar en la muerte nos hace repensar nuestra vida, nos saca de los problemas rutinarios y nos da una perspectiva más amplia para invertir mejor nuestro tiempo.

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¿Por qué se forman silos en las empresas?

¿Por qué se forman silos en las empresas?

Articulos / Liderazgo Gerencial 2016-08-09

En la gran mayoría de empresas, los departamentos trabajan bien con su propio equipo, pero se convierten en silos y les cuesta trabajar entre áreas. ¿Por qué? Este artículo pretende explicarlo y dar algunas sugerencias de cómo luchar contra este fenómeno

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Los

Los "lamentos" de Recursos Humanos

Articulos / Liderazgo Gerencial 2016-08-03

El cambio de cultura no se puede delegar. Recursos Humanos puede ayudar, pero el cambio solo vendrá si la alta gerencia y los líderes hacen el cambio. He sido testigo de los "lamentos" de varios gerentes de Recursos Humanos...

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