Servicio

Gestión de cultura organizacional

Desde hace más de 10 años Effectus ayuda a gestionar la cultura de empresas en Perú y Latinoamérica, logrando que sus valores realmente se vivan

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Servicio

Conferencias y talleres

Que son diseñados por David Fischman con una metodología que maximiza el aprendizaje y combina investigaciones profundas con un estilo lúdico

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Servicio

Evaluación de potencial

Effectus ha desarrollado una metodología muy precisa que ha aplicado en cientos de casos, prediciendo con exactitud el potencial de la gente

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Servicio

Instalación de equipos directivos

Contamos con una metodología probada que logra que los equipos directivos constituyan un verdadero equipo, eliminando los silos organizacionales

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Servicio

Mediciones del factor humano

A través de investigaciones, Effectus ha desarrollado pruebas validadas para evaluar: Liderazgo, Temperamentos, Talentos, Cultura, entre otros

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Servicio

Coaching

Effectus cuenta con su propio modelo de coaching ejecutivo y un equipo de coaches experimentados para ayudar a los ejecutivos de su empresa

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Servicio

Investigación y analytics

Effectus convierte la data de las empresas y genera modelos predictivos de, por ejemplo, los factores más importantes en la rotación.

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Servicio

Consultoría de cambio

Los cambios siempre existirán, lo ideal es planificarlos para cambiar también nosotros. Effectus usa un modelo de cambio innovador y efectivo.

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Servicio

Gestión de experiencia del cliente

Hemos creado un modelo que facilita el cambio de conductas para construir una cultura de servicio propia, ventaja diferencial difícil de copiar

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Prima AFP- Renzo Ricci

Testimonios
Instalación de equipos

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UNILEVER - H. Mongrut

Testimonios
Taller "Inteligencia Espiritual"

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Supermercados Peruanos- Mariela Prado

Testimonios
Gestión del Cambio

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MAPFRE - Paola Pinedo

Testimonios
Gestión de Cultura organizacional y taller

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T.A.S.A. - Pablo Gamero

Testimonios
Taller "Mejorando las relaciones interpersonale...

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Inka Farma - D. Bustamante

Testimonios
Taller

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Inteligencia espiritual en la práctica

Video

Nos enseña didácticamente sobre el impacto positivo que este tiene sobre la felicidad, nuestro desempeño y entorno laboral.

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Compasión con el ego

Video

En este video se presentan los mecanismos de formación del ego en las personas.

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Talleres y Conferencias

Video

Mostramos algunos momentos de los talleres y conferencias dictados por los consultores de Effectus Fischman para distintas organizaciones.

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El lenguaje del reconocimiento

El lenguaje del reconocimiento

Articulos / Liderazgo Gerencial 2016-09-23

El lenguaje del reconocimiento en el mundo empresarial es como el agua en el desierto, muy escaso. Los subordinados se encuentran sedientos de él pero, por desgracia, hay muy pocos oasis.

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El poder del reconocimiento en la organización

El poder del reconocimiento en la organización

Articulos / Liderazgo Gerencial 2016-09-23

En una crisis, no hay tiempo para actividades emocionales; se requiere usar la razón y la lógica para resolverla. Pero si todo el tiempo dejamos de lado la parte emocional de las personas, generaremos una crisis de mayores proporciones...

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El correcto uso de la autoridad

El correcto uso de la autoridad

Articulos / Liderazgo Gerencial 2016-09-23

Como líderes, cuando nos enfrentamos a un entorno difícil con retos desconocidos, quienes nos rodean esperan que la autoridad imponga orden, señale una dirección y dé las respuestas. ¿Pero qué ocurre cuando el líder no tiene la respuesta?

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La humildad: ¿Fortaleza o debilidad?

La humildad: ¿Fortaleza o debilidad?

Articulos / Liderazgo Personal 2016-09-16

Para algunos la humildad es una virtud, una fortaleza del carácter que las empresas buscan al seleccionar personal, para otros es una debilidad derivada de la carencia de autoestima. ¿Quién tiene la razón?

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El poder de los prejuicios

El poder de los prejuicios

Articulos / Liderazgo Gerencial 2016-09-08

Anteriormente comenté sobre la importancia de los pensamientos como creadores de nuestra realidad. Las investigaciones también demuestran cómo lo que piensan otros sobre nosotros es igual de importante.

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La diferencia entre cultura organizacional y clima laboral

La diferencia entre cultura organizacional y clima laboral

Articulos / Cultura y Clima Empresarial 2016-09-03

Si la cultura de la empresa no está alineada con una buena estrategia, por más bueno que sea el clima laboral, a la empresa no le irá bien. Pero, ¿cuál es la diferencia entre ambos?...

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El iceberg de la cultura

El iceberg de la cultura

Articulos / Cultura y Clima Empresarial 2016-09-03

La cultura empresarial puede convertirse en una ventaja competitiva o en un impedimento para sostenerse en el mercado. El primer paso para aprovecharla o modificarla es saber cuál es. Pero no es fácil, pues no está escrita sino narrada en las vivencias...

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