Consultoría Instalación de equipos

CONSULTORIAS

Un nueva forma de estructurar la compañía y de manejarla

Te impulsa a la organización a través de la implementación de Metodologías efectivas de trabajo en equipo.

En la mayoría de empresas existen los famosos silos; es decir, compartimientos estancos entre las áreas de la organización donde no se colabora, no fluye la información, ni se logran sinergias. Muchas veces se da una mayor competencia entre áreas internas que entre los competidores en el mercado. Estos silos hacen lenta e ineficiente la organización.

Una de las principales causas de la creación de silos es que el equipo directivo no trabaja en equipo como debería.

Qué haremos

  • Aclarar el objetivo común del equipo.
  • Aclarar las expectativas de cada miembro del equipo sobre los roles de los demás. Definir zonas grises donde no hay claridad de a quien le pertenece el rol.
  • Facilitación de una reunión de equipo real aplicando la metodología de reuniones tácticas de Holocracia.

 

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Testimonios

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Cuando aplicamos HOLOCRACIA trabajamos en función a los roles mientras que un sistema tradicional lo hacemos en funciona las personas a las posiciones y las jerarquías aunque parece lo mismo no lo es,  en una organización por ejemplo un rol.

Lorena Pérez

Gerente de Desarrollo Humano

Consultoría en Holocracia

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