Jorge Gómez, ex gerente de Proempresa, brinda su testimonio sobre nuestro Programa de Liderazgo. El programa de Liderazgo me ayudó a conocerme mucho más, los cuatro meses de autoconocimiento aprendí sobre mí mismo. En el plano laboral aprendí una serie de técnicas como la escucha activa, coaching, la inteligencia emocional que me ha ayudado a entender comprender y transmitir mejor los mensajes y los conocimientos dentro de la institución.
Las organizaciones necesitan Ejecutivos de primer nivel que estén preparados y dispuestos a transformar y adaptar aspectos de la organización que les hagan más competitivos en su sector. Los gerentes de las organizaciones de todo tipo y nivel tienen que tener muy claro que el liderazgo no es una posición, sino una condición. Se pueden nombrar gerentes para que ocupen un puesto, pero la condición de líder tiene que ganar y resistir en el tiempo.
El programa de Liderazgo 360 ha sido desarrollado de acuerdo a las necesidades del cliente integrando temas que además del desarrollo con marco teórico, se desarrollan de manera lúdica brindando herramientas para su aplicación en la vida real, ayudando desde la primera sesión a mejorar habilidades y cambiar comportamientos en los participantes. Agregamos a nuestro servicio un informe del retorno sobre la inversión.
Nuestro módulo de Liderazgo gerencial abarca la siguiente rutas de aprendizaje.