Autor, consultor y conferencista
Metodología efectiva de trabajo en equipo
Nueva Metodología: CPA (Career Path Appreciation)
Desde hace más de 10 años Effectus ayuda a gestionar la cultura de empresas en Perú y Latinoamérica, logrando que sus valores realmente se vivan
Permite que los participantes se conozcan a sí mismos, descubran y desarrollen su potencial, incrementen su productividad y la de sus equipos.
Esta nueva metodología logra que todas las áreas de la empresa trabajen realmente motivadas y empoderadas para alcanzar los resultados esperados
Empleamos una metodología práctica y de fácil ejecución que no termina en el plan, sino que es complementada con un seguimiento constante.
Contamos con CPA, una innovadora metodología que evalúa el potencial de forma más precisa, probada exitosamente a nivel mundial
Diseñados por David Fischman con una metodología que maximiza el aprendizaje y combina investigaciones profundas con un estilo lúdico
La consultoría busca que las empresas cumplan el marco legal vigente en Perú (Decreto Legislativo 1352) e ir más allá.
Contamos con una metodología probada que logra que los equipos directivos constituyan un verdadero equipo, eliminando los silos organizacionales
El servicio de General Manager Advisor, brinda una asesoría práctica enfocada al desarrollo de líderes.
Consulta sobre nuestro Programa de Liderazgo: info@effectusfischman.com / (01) 652-9844
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Conozcamos los pasos a seguir para realizar un Planeamiento Estratégico exitoso de la mano del Experto Sergio Nacach.
¿Qué es? ¿Para qué sirve? ¿Por qué el Planeamiento estratégico es vital para una empresa?. El siguiente artículo responde a estas y otras dudas comunes de la mano del experto Sergio Nacach.
De estos 5 elementos que generan un excelente clima, 3 dependen enteramente de la capacidad de liderazgo de los jefes. En conclusión, si quiere generar un alto impacto en el clima laboral de su organización, invierta en mejorar la...
La mayoría de programas de liderazgo intentan formar competencias, pero las buenos deseos normalmente se quedan en el aula.
Los niños aprenden a insertar figuras geométricas, aprenden que un cuadrado no encaja en el orificio del triángulo. Algunos jefes, en cambio, todavía tienen en su mente moldes fijos en los que debe encajar un subordinado. Si no encaja, entonces lo relegan
Holocracia es un sistema organizativos que rompe esquemas y asegura el empoderamiento.
Si usted es un gerente general o participante de un comité directivo es vital que lea este artículo.