Consultoría Instalación de equipos
Te impulsa a la organización a través de la implementación de Metodologías efectivas de trabajo en equipo.
Un nueva forma de estructurar la compañía y de manejarla
En la mayoría de empresas existen los famosos silos; es decir, compartimientos estancos entre las áreas de la organización donde no se colabora, no fluye la información, ni se logran sinergias. Muchas veces se da una mayor competencia entre áreas internas que entre los competidores en el mercado. Estos silos hacen lenta e ineficiente la organización.
Una de las principales causas de la creación de silos es que el equipo directivo no trabaja en equipo como debería.
Qué haremos
- Aclarar el objetivo común del equipo.
- Aclarar las expectativas de cada miembro del equipo sobre los roles de los demás. Definir zonas grises donde no hay claridad de a quien le pertenece el rol.
- Facilitación de una reunión de equipo real aplicando la metodología de reuniones tácticas de Holocracia.
Facilitadores
Testimonios
" El programa de Liderazgo me ayudó a conocerme mucho más, los cuatro meses de autoconocimiento aprendí sobre mí mismo. En el plano laboral aprendí una serie de técnicas como la escucha activa, coaching, la inteligencia emocional que me ha ayudado a entender comprender y transmitir mejor los mensajes y los conocimientos dentro de la institución."
