Liderazgo y fit cultural

Somos proveedor exclusivo en el Perú de CPA propiedad de Bioss
Trabajamos evaluaciones de forma ágil, aportando valor rápidamente a nuestros clientes.
Si quiere mejorar la cultura de su empresa, es vital que el liderazgo senior mejore su efectividad y además se alinea con las conductas de la cultura. Las evaluaciones 180° y 360° son excelentes herramientas para ayudar al líder a tener feedback para mejorar. Sin embargo, la muchas organizaciones ofrecen sofisticados sistemas de evaluación online con lindos reportes, pero este tipo de evaluaciones on-line no son tan efectivas. Son buenas para medir tendencias de mejora en el tiempo más que evaluar la verdadera realidad.
Si bien Effectus ofrece también encuestas para evaluar el liderazgo on-line, en general las encuestas online 180° y 360° no miden la verdadera efectividad del líder. Las encuestas on-line tienen muchos sesgos. En primer lugar, hay líderes que inspiran miedo y su gente no dice la verdad en las encuestas.
Por otro lado, cuando el líder es muy bueno en alguna área, por ejemplo en el logro de resultados, o su capacidad de motivar, las personas tienden a evaluarlo alto en todas las áreas sesgando la encuesta. En Effectus hemos diseñado un 360° presencial, (que ahora también se puede hacer online) donde una persona, a través de una metodología probada, entrevista a los evaluadores y al evaluado para realmente definir y clarificar sus oportunidades de mejora. Por ejemplo, en una encuesta on-line típica a un líder le salió bajo «sabe escuchar».
Pero esta información no ayuda mucho al líder a mejorar porque no sabe ¿por qué? la gente lo percibe como que no escucha. En cambio en la evaluación 360°, el consultor extrae a detalle los motivos de la no escucha y hasta presenta citas textuales de los evaluados. Para hacer la evaluación completa recomendamos aplicar también el Rorschach para poder tener su perfil emocional e interpersonal y definir si sus oportunidades de mejora se pueden arreglar con un coach o con alguna otra terapia.
Esta herramienta dirigida a gerentes generales y gerentes de línea es un evaluación 360 grados donde ya sea David Fischman o un consultor asociado realiza las entrevistas a profundidad de forma personal.
Se entrevistan a los pares, jefes, subordinados y también al evaluado. Al ser personal la entrevista y sin un cuestionario rígido se obtiene mucha información valiosa para ayudar al evaluado a mejorar. En la entrevista no solo se obtienen áreas de mejora, sino comentarios de los encuestados que son una evidencia contundente que ayuda al evaluado a tomar consciencia de sus oportunidades de mejora y a tomar la decisión de mejorar. El nivel de satisfacción de la empresa y del evaluado con respecto al proceso es de 100%, dado que realmente persuade al evaluado hacia el cambio.
El servicio también comprende de forma complementaria una serie de cuestionarios y herramientas de talentos que permiten dar un informe cuantitativo además de cualitativo.
Se recomienda hacerle seguimiento al evaluado con un coaching en caso sea necesario.
Facilitadores
david fischman
Gerente General y Consultor principal

David Fischman
Autor, Consultor, Conferencista Internacional y miembro fundador de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Quien ha dedicado los últimos años a la investigación y enseñanza de temas de liderazgo, recursos humanos y cultura empresarial. Ha dictado conferencias y seminarios en diversos países de Latinoamérica y en EEUU. Es autor de 10 libros de liderazgo. A la fecha se han vendido más de 500,000 ejemplares en Latinoamérica, Norteamérica y España.
En diciembre del 2006 su libro “El Secreto de las Siete Semillas”, traducido al inglés, ocupó el primer puesto en el ranking de Best Seller, en Liderazgo y Negocios en Amazon.com. A la fecha este libro ha sido traducido a varios idiomas.
Su libro "El éxito es una decisión" fue lanzado al mercado peruano en el 2012, en una edición de 10 000 ejemplares que se agotaron en 2 días. El 03 de noviembre 2014 se lanzó su libro “Motivación 360º” el cual ocupó el primer lugar en ventas en Crisol desde la primera semana de su publicación.
En el mes de julio 2016, publicó su libro "Inteligencia Espiritual en la Práctica" el más vendido en la Feria Internacional del Libro 2016. el mismo año 2016 se estrenó la película “las 7 semillas”, de la cual fue productor ejecutivo, logrando exceder las 600,000 personas en taquilla en Perú además de los cientos de miles de personas que la vieron internacionalmente.
En 2017, es nombrado "Embajador de Brahma Kumaris en Perú", organización espiritual. su último libro "El misterio de la luz" se publicó en julio del 2018 siendo uno de los más vendidos en la FIL 2018.
Se recibió como Ingeniero Civil graduado como Summa Cum Laude en el Georgia Institute of Technology y obtuvo su Maestría en Administración de Empresas en la Universidad de Boston. Es director de varias empresas y de fundaciones de ayuda social.
Actualmente, se desempeña como gerente general y consultor senior de Effectus Fischman Consultores.
Giselle Coquelet
Consultora Senior

Giselle Coquelet
- MBA UPC y Universidad Politécnica de Catalunya
- Administración de empresas Universidad de Piura Sede Lima.
- Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano, Escuela de Negocios EOI, España.
- Publicista (13 años de experiencia).
- Coach asociada a CCL Center For Creative Leadership USA
- Coach Sistémica – More Global México
- Coach Ejecutiva – Coaching Hall International Colombia.
- Coach Integral – Carlin Sloan & Co NY
- Ex Presidenta del ICF Perú – International Coach FederationCapítulo Peruano. Miembro de la ICF International CoachFederation
María Eugenia Oxenford
Consultora Senior

María Eugenia Oxenford
- Publicista con más de 15 años de experiencia en las áreas de Marketing y Recursos Humanos.
- Consultora Senior experta en las áreas de Capacitación y Entrenamiento con amplia experiencia en Servicio al Cliente.
- Asimismo, ha realizado múltiples asesorías a empresas sobre Cultura, Valores, Perfiles, Competencias y diversas evaluaciones relacionadas al Clima Organizacional, así como los planes de mantenimiento respectivos.
Lennia Matos
Consultora
senior

Lennia Matos
Doctora (PhD) en Psicología por la Universidad Católica de Lovaina (Bélgica), Magíster en Análisis Cuantitativos para las Ciencias Sociales por la Universidad Católica de Bruselas (Bélgica) y Licenciada en Psicología por la Universidad de Lima (Perú). Consultora senior experta en desarrollo organizacional, diagnóstico de cultura, elaboración de planes de cultura, liderazgo, evaluaciones 360, instalación de equipos de alto desempeño, facilitación de talleres, rutas de aprendizaje, creación y adaptación de instrumentos de evaluación e investigaciones. Certificada como Coach en Psicología Positiva, así como en el uso del Myers Briggs Type Indicator (MBTI Step I & II) y del Test de Inteligencia Emocional MSCEIT Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test. Es miembro del Colegio de Psicólogos del Perú (CPP), American Psychological Association (APA) y del American Educational Research Association (AERA). Tiene amplia experiencia en la docencia universitaria en Psicología a nivel de Pre-grado y Post-grado por más de 10 años. Actualmente es docente asociada en la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Sus últimas publicaciones y presentaciones en congresos nacionales e internacionales se han concentrado en el estudio de la motivación en diferentes contextos. Co-autora junto a David Fischman del libro: “Motivación 360: Cómo incrementarla en la vida y en la empresa”.
Lupe Jara
Consultora
Senior

Lupe Jara
Doctora en Psicología, Psicóloga Clínica con Maestría en Investigaciones. Diplomada en Derechos Humanos y Procesos de Democratización, y estudios de segunda especialidad en la Facultad de Arte. Docente universitaria en pregrado y postgrado. Experta en el diseño y evaluación de proyectos, así como en la construcción de instrumentos de investigación. Consultora e investigadora en temas relacionados al ámbito de los Derechos Humanos. Certificada como practicante de CPA – BIOSS.
Nonie Reaño
Consultora
Senior

Nonie Reaño
Profesional licenciada en Psicología cursando estudios en Perú y Chile.
Consultora para Empresas y Universidades Corporativas. Especialista en capacitación de talento humano, terapeuta y facilitadora en procesos de aprendizaje experiencial, cuyo fin es contribuir a que las organizaciones, equipos y personas impulsen su desarrollo, desde la potencialización de sus oportunidades, el encuentro de soluciones y creación de espacios para la generación de los cambios esperados, mediante procesos de tipo participativo.
Ha realizado cursos y charlas en temas de desarrollo personal en Lima, provincias, así como a nivel internacional.
Sergio Nacach
Consultor
Senior

Sergio Nacach
Líder en empresas de consumo masivo y retail con más de 25 años de experiencia en países de Latinoamérica y sus filiales en todo el mundo. Ejecutivo con visión estratégica que ha logrado ambiciosos resultados en empresas como Unilever, EFE Holding (CEO), Kimberly Clark(Vicepresidente de Marketing Huggies Global / Presidente para Latinoamérica 4000MM USD de facturación, 5000 empleados, 23 países).
Su liderazgo y resultados de negocio fueron reconocidos por la comunidad académica a través de un caso de estudio de la Universidad de Stanford, y el libro “Cuando el liderazgo no es suficiente”.
Especialista en estrategia organizacional, desarrollo de ventajas competitivas y planificación comercial, General Manager Advisor.
David Fischamn | Todos los derechos reservados